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科達自控董事長兼總經理付國軍簡介
作者:佚名 日期:2011年12月28日 來源:本站原創 瀏覽:

內容導讀:科達自控董事長兼總經理:付國軍(碩士)   專業:自動化控制  付國軍, 畢業于山西礦業學院獲碩士學位,碩士生導師。  1984年參加工作,從事煤礦自動化方面研究工作,2000年與合伙人創辦科達公司,致力于煤礦生產自動

科達自控董事長兼總經理:付國軍(碩士)

    付國軍, 畢業于山西礦業學院獲碩士學位,專業:自動化控制   碩士生導師。
    1984年參加工作,從事煤礦自動化方面研究工作,2000年與合伙人創辦科達公司,致力于煤礦生產自動化技術的研究,以提高煤礦關鍵設備自動化水平,減少人員勞動強度,提高礦山安全水平為已任,從煤礦主要設備數字化控制的角度來詮釋“數字礦山”的新理念。                   
    作為學科帶頭人,他帶領科達的研發隊伍不斷進行科技創新,自主研發,獲多項國家專利,取得諸多突破性成就。2011年,他負責的科研項目“智能化綜采工作面控制系統”獲得“太原市自主創新重大項目”評審第一名,得到國家、地、市各級政府認可,并列項支持。
    作為公司的決策者,他大膽革新,進行資源整合,2007年主動放棄了一些弱勢項目,將科達公司業務集中在煤礦和市政自動化這兩個行業。順利地度過了金融危機的影響,公司業績連年翻番。并以煤礦安全生產為己任,提出了打造“三無”煤礦,即“煤礦生產無人值守,礦井無線全覆蓋,煤礦生產無重大人員傷亡事故”的企業奮斗目標。為大型煤礦量身定做各類先進控制設備,大大提高了煤礦生產的安全系數及工作效率。2009年,作為商業模式重大創新,結合科達自有技術優勢,通過精細的市場調研,開創了煤礦自動化“物業式”專業服務這一新興業務,2010年公司與亞州最大的單井井工礦西山煤電晉興能源斜溝煤礦簽訂首個服務合同,邁出了科達傳統以賣設備為主經營模式逐步向賣服務的方式轉變的重大戰略性一步。
    歷年榮譽:
    1993年   山西省科委授予                  青年學科帶頭人
    1995年   山西省科委授予                  優秀工業設計三等獎
    1997年   山西省科委授予                  山西省科技進步獎三等獎
    1997年   太原市委授予                    太原市先進科技工作者
    1999年   山西省經貿委授予                新產品開發三等獎
    2003年   太原市委市政府授予              太原市勞動模范
    2003年   高新區管委會授予                太原高新區勞動模范
    2004年   省科學技術獎勵委員會授予        省科技進步二等獎
    2005年   山西省科委授予                  山西省第三屆優秀科技工作者
    2005年   共青團太原市委授予              太原市第三屆十大杰出民營企業家
    2006年   太原市中小企業局                技術創新團隊獎
    2007年   山西省經貿委                    太原市2007年技術創新先進工作者
    2007年   省勞動競賽委員會                山西省勞動競賽三等功
    2007年   山西省科技廳                    山西省科技奉獻先進個人一等獎
    2007年   山西省科技廳                    山西省青年科技獎及山西省青年管理專家稱號
    2008年   太原市委組織部                  市委高級專家
    2009年   高新區管委會                    太原高新區勞動模范
    2010年   山西省科技廳                    山西省科技奉獻個人一等獎
    2011年   太原市企業家協會                太原市優秀企業家
    2012年   太原市企業家協會                太原市優秀企業家
    2013年   太原市企業聯合會
             太原市工業經濟聯合會
             太原市人民政府發展研究中心      太原市杰出企業家
             山西省企業聯合會                山西省優秀企業家
    2014年   山西省人社廳                    山西省新興產業領軍人物

 

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